Fifty-Sixty Mentorointiohjelma

Urheilijan polku menestykseen

Lähde mukaan urheilijoille ja kumppaneille suunnattuun uudenlaiseen mentorointiohjelmaan!

Tutkimuksemme mukaan yli 65 % ammattiurheilijoista koki saaneensa vähän tai ei lainkaan tukea elämänhallintaan urheilu-uransa aikana. Olemme vastanneet haasteeseen, rakentaneet urheilijoiden vastausten perusteella valmennussisälltöjä, valinneet parhaat menetelmät, keränneet asiantuntijat yhteen ja luoneet juuri ammattiurheilijoille suunnatun mentorointiohjelman. Fifty Sixty-mentorointiohjelman tavoitteena on:

  • tarjota urheilijoille kokonaisvaltaista tukea, joka auttaa heitä urheiluun liittyvien tavoitteiden lisäksi tasapainottamaan urheilijan elämänhallintaa, vahvistamaan minäkuvaa, oppimaan urheilijan taloudesta ja kumppanuuksista, oppimaan brändäyksestä ja kumppanuuksista sekä valmistautumaan uraan ja elämään myös urheilu-uran jälkeen.

  • tarjota yrityksille ja mentoreille ainutlaatuinen tapa sukeltaa urheilijoiden maailmaan, tarkastella heidän tarinoitaan, kehittää omaa kumppanuusajattelua ja olla mukana merkityksellisessä muutoksessa.

Ohjelmaan valitaan 20 urheilijaa ja mentoria ja se toteutetaan yhteistyössä Varalan Urheiluopiston kanssa vuoden 2024 aikana. Ohjelman tarkempi sisältö, aikataulu ja yhteistyökumppanit julkistetaan huhtikuun 2024 aikana.

Mitä kuusi kuukautta kestävä mentorointiohjelma sisältää?

  • Henkilökohtainen mentorointisuhde: Jokaiselle urheilijalle nimetään omistautunut mentori, joka tarjoaa tukea niin urheilu-uralla kuin elämän haasteissakin. Sekä urheilijat että mentorit saavat valmennusta ja työkaluja tavoitteidensa saavuttamiseksi.

  • Urheilijan elämän tuki: Tarjolla on asiantuntija-alustuksia ja työkaluja urapolun suunnitteluun, elämänhallintaan ja taloudelliseen suunnitteluun. Lisäksi järjestetään live-tilaisuuksia ja webinaareja, joissa käsitellään eri aiheita asiantuntijoiden ja urheilijoiden puheenvuorojen kautta.

  • Vertaistukiyhteisö: Ohjelmaan kuuluu monialainen yhteisö, jossa eri lajien urheilijat ja yritykset voivat vaihtaa kokemuksia ja oppia toisiltaan. Ohjelman aikana luomme ympäristön luottamukselliselle kokemusten jakamiselle ja vahvojen siteiden muodostamiselle.

  • Näkyvyys ja brändinrakentaminen: Ohjelma tarjoaa kaikille osallistujille mahdollisuuksia vaikuttaa, lisätä näkyvyyttä ja rakentaa brändiä tuottamalla ja mahdollistamalla sitouttavaa sisältöä osallistujien toiveiden mukaisesti.

  • Kumppanuuksien kehittäminen: Ohjelman aikana rakentuu myös kaikista osallistujista koostuva verkosto, jonka jäsenillä on loistava tilaisuus kehittää yhdessä sponsorointia ja kumppanuuksia ja kumppanuuksien sekä pohtia yhdessä urheilun yhteiskunnallista merkittävyyttä.

Kiinnostuitko?

Oletko valmis inspiroitumaan, kasvamaan ja kehittymään yhdessä muiden urheilijoiden ja eri alojen ammattilaisten kanssa? Liity postituslistallemme saadaksesi lisätietoa mentorointiohjelmasta sekä tietoa ajankohtaisista tapahtumista, webinaareista, podcasteista ja muista innostavista sisällöistämme, jotka tukevat urheilijoiden ja yritysten välistä yhteistyötä ja kehitystä. Emme spämmää, olemme sinuun yhteydessä vain silloin, kun meillä on urheilijan uraa tai kumppanuuksia kehittävää uutta sisältöä tai tapahtumia tarjolla.

Mitä Fifty Sixty-mentorointiohjelma tarjoaa urheilijalle?

Mentorointiohjelma on suunniteltu tukemaan urheilijoita heidän urallaan. Ohjelma on urheilijoille maksuton, mikä on mahdollista yritysten tuella. Mitä tarjoamme urheilijalle:

  • Henkilökohtaisen mentorin, joka auttaa urheilu-uralla ja elämän haasteissa.

  • Mahdollisuuden verkostoitua yritysten kanssa: mentoreina toimivat paikalliset yritysjohtajat ja entiset urheilijat jotka ovat valmiita jakamaan omaa osaamistaan ja kokemuksiaan urheilijoiden käyttöön.

  • Asiantuntija-alustuksia ja konkreettisia työkaluja urheilijan elämän palapelin seitsemään eri teemaan liittyen.

  • Vertaistukiyhteisön ja -tapaamisia eri lajien urheilijoiden kesken.

  • Kaksi live-tapahtumaa ja kolme webinaaria.

  • Mahdollisuuksia ja tukea oman näkyvyyden ja brändin rakentamiseen sekä kumppanuuksien kehittämiseen yhdessä yritysten ja mentoreiden kanssa.

  • Yhteistä tarinankerrontaa ja sisällöntuotantoa kaikkien osallistujien some-kanaviin Fifty Sixty-tiimin avulla.

Mitä Fifty Sixty-mentorointiohjelma tarjoaa mentorille?

Mentorit ovat elämänkokemusta ja eri aloilta hankittua tietoa ja taitoa omaavia henkilöitä, jotka haluavat jakaa osaamistaan ja kokemuksiaan suomalaisten urheilijoiden kanssa. Fifty Sixty-mentorointiohjelma tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden entisille urheilijoille, yritysjohtajille ja eri alojen asiantuntijoille tulla osaksi urheilijoiden kasvutarinaa:

  • ohjelma on innostava ja konkreettinen tapa vaikuttaa positiivisesti urheilijoiden elämään

  • mahdollisuus kehittää omia johtamis- ja sparraustaitoja

  • mahdollisuus olla rakentamassa uutta, yhteiskunnallisesti vaikuttavaa toimintamallia suomalaiseen urheiluun

  • mahdollisuus laajentaa omia verkostojaan niin urheilun kuin liike-elämän parissa

  • oppiminen ja oivaltaminen pysähtymisen ja oman uran reflektoinnin kautta

  • urheilualan ymmärryksen syventäminen

  • oman brändin vahvistaminen ja ohjelmaan liittyvä oma sisällöntuotanto

Mitä Fifty Sixty-mentorointiohjelma tarjoaa yritykselle ja yhteistyökumppanille?

Mentorointiohjelman kumppanit mahdollistavat urheilijoiden osallistumisen mentorointiohjelmaan maksutta. Ohjelma tarjoaa kumppaneille monia mahdollisuuksia:

  • Mahdollisuuden olla mukana rakentamassa jotakin uutta ja merkityksellistä: uudenlaisen toimintamallin pilotoinnin ja käyttöönoton suomalaisessa urheilukentässä

  • Mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti urheilun avulla ympäröivään yhteiskuntaan

  • Mahdollisuuden brändättyyn somesisältöön, webinaareihin, live-tilaisuuksiin ja podcasteihin/ vodcasteihin valituista osa-alueista

  • Mahdollisuuden hyödyntää mentorointiohjelman aikana tuotettua sisältöä sekä tuottaa omaa sisältöä omiin viestintäkanaviin, omaa brändiä ja arvoja tukevilla tavoilla

  • Logonäkyvyys mentorointiohjelman materiaaleissa ja aktivointitoimet tapahtumissa

  • Mentorointiohjelma on ensimmäinen askel uuden toimintamallin rakentamisessa, joten jokainen kumppanuus perustuu yhdessä pohdittuun kokonaisuuteen. Mitä te haluaisitte saavuttaa yhteistyöllä?